Når vi ser tilbake på Mai, tror vi bestemt
Hardt arbeid, svette og smi fremover
Ser frem til den nye juni, ser vi frem til å skape ny glans
På grunn av drømmen, på grunn av tro, er vi her
Åpne lanseringsmøtet for HOWVIN Outdoor Furniture i juni i fellesskap
Utmerkelse
Å belønne alle ansatte for deres harde arbeid i mai
Selskapet har spesielt satt opp ulike priser
Krone med ære
Forkjemper for mai
Utmerket fremdriftsteam
Topp 3 i mai
Tildeling av kundestøtte
Årlig målansvarsbrev
For å avgrense og kvantifisere målene og ansvaret, er det nødvendig å implementere dem fullt ut.
For å nå det overordnede målet om årlig ytelse, for å oppnå implementering av ansvar på alle nivåer
Den ansvarlige for hver avdeling signerer det årlige ansvarsbrevet
Å fremme utviklingen av selskapet hånd i hånd med følelsen av mester
Bare når det er et mål, kan det være en klar retning
Først når det er et mål, kan det være en motivkraft for å gå videre
Lederen for hver avdeling leder teamet sitt til å avlegge eden
Gå ut, så får du det.
Konkurransen gjør fremskritt
Utfordring kan stimulere potensialet
År med lidenskap
Jobb hardt for å skape muligheter
Hvis du jobber hardt, vil du ikke angre
Hvis du jobber hardt, er det mulig
Så lenge vi jobber sammen, som en
Tro på deg selv, tro på laget, vil være i stand til å gjøre!
May, vi er forbundet med hverandre
Ser frem til juni, vi går mer kraftfullt
Ser frem til å skape mer strålende prestasjoner
I en høy sang "fly høyere"
Måtte vi alle være stolte så snart vi drar
Juni-målet for kick off-møtet i Haoyuan i solfylte dager er vellykket avsluttet
